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Duración 14 horas
Temario del curso
Introducción a los sistemas de gestión del aprendizaje
- ¿Qué es un LMS y por qué es importante?
- Características y terminología comunes
- Resumen de plataformas LMS populares
Configuración y establecimiento de LMS
- Configuración de instancias de LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, etc.)
- Creación de la estructura organizativa: categorías, departamentos, grupos
- Gestión de ajustes del sistema y autenticación de usuarios
Gestión de usuarios y roles
- Agregación e importación de usuarios
- Asignación de roles: administradores, instructores, aprendices
- Gestión de permisos e inscripción en grupos
Creación de cursos y gestión de contenido
- Creación de cursos, módulos y lecciones
- Carga y organización de contenido multimedia
- Uso de SCORM, cuestionarios, foros y tareas
Seguimiento del progreso e informes
- Monitoreo de la actividad y la finalización de los aprendices
- Utilización de informes y tableros integrados
- Exportación de datos y creación de informes personalizados
Mejores prácticas para la administración de LMS
- Gestión del ciclo de vida de los cursos y archivo
- Apoyo a aprendices e instructores
- Mantenimiento del interés y la adopción
Preparación para el examen y la certificación
- Repaso de funciones clave de LMS y flujos de trabajo administrativos
- Escenarios de práctica y ejercicios de solución de problemas
- Preguntas de ejemplo y prueba simulada de certificación
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Comprensión de los principios básicos del diseño instruccional o de las prácticas de entrenamiento corporativo
- Experiencia con herramientas o plataformas digitales para educación
- No se requiere experiencia previa en administración de LMS
Audiencia objetivo
- Coordinadores de entrenamiento y administradores de e-learning
- Profesionales de RR. HH. y L&D (Talento Humano y Aprendizaje y Desarrollo) que gestionan entornos de aprendizaje digital
- Educadores y diseñadores instruccionales responsables de la impartición de cursos
