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Temario del curso

Introducción a la atención plena en los negocios

  • ¿Qué es la atención plena? Comprensión de los fundamentos.
  • Investigación científica sobre la atención plena en el ámbito laboral.
  • El impacto de la atención plena en la productividad y el liderazgo.

Atención plena para el enfoque y la toma de decisiones

  • Cómo la atención plena mejora el rendimiento cognitivo.
  • Técnicas para mejorar la concentración y reducir las distracciones.
  • Uso de la atención plena para una mejor resolución de problemas y pensamiento estratégico.

Gestión del estrés laboral y construcción de resiliencia

  • Comprensión del estrés y su impacto en el rendimiento.
  • Estrategias de atención plena para manejar situaciones de alta presión.
  • Construcción de resiliencia a través de la inteligencia emocional y la autorregulación.

Liderazgo consciente y colaboración en equipo

  • Aplicación de la atención plena para mejorar la comunicación y la empatía.
  • Creación de una cultura de trabajo mindful para facilitar mejor la colaboración.
  • Liderazgo consciente: estudios de caso de líderes empresariales exitosos.

Técnicas prácticas de atención plena para el entorno laboral

  • Ejercicios de respiración para aliviar el estrés rápidamente.
  • Técnicas de escaneo corporal y movimiento consciente.
  • Aplicaciones de atención plena y herramientas digitales para profesionales del sector empresarial.

Desarrollo de hábitos de atención plena a largo plazo

  • Integración de la atención plena en las rutinas comerciales diarias.
  • Creación de prácticas sostenibles de atención plena personal y de equipo.
  • Seguimiento del progreso y medición del impacto de la atención plena.

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • No se requiere experiencia previa.

Público objetivo

  • Líderes y directivos empresariales.
  • Gerentes y líderes de equipo.
  • Empleados que buscan mejorar su enfoque y resiliencia.
  • Profesionales que trabajan en entornos laborales de alta presión.
  • Profesionales de Recursos Humanos y Aprendizaje & Desarrollo (L&D) que promueven el bienestar en el lugar de trabajo.
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

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