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Temario del curso
Módulo 1: Introducción a las Sociedades Holding
1.1 Definición y Tipos de Holdings:
- ¿Qué es una sociedad holding? Concepto y estructura.
- Diferencia entre una sociedad holding y una empresa operativa.
- Tipos de holdings: financieras, industriales e mixtas.
1.2 Ventajas y Desventajas:
- Beneficios fiscales y de gestión.
- Reducción de riesgos.
- Posibles conflictos de interés y complejidad administrativa.
Módulo 2: Marco Legal y Fiscal
2.1 Requisitos Legales para la Constitución:
- Formas jurídicas comunes (Inc., LLC, S.A., etc., adaptadas al contexto local).
- Proceso de constitución y registro.
2.2 Régimen Fiscal para Sociedades Holding:
- Consolidación fiscal.
- Exenciones sobre dividendos y ganancias de capital.
- Tratamiento fiscal de los intereses.
Módulo 3: Creación y Operación
3.1 Cómo Trabajar con Filiales:
- Adquisición de acciones o cuotas.
- Creación de nuevas filiales.
- Acuerdos entre socios y acuerdos de control.
3.2 Estrategias de Gestión:
- Sinergias entre las filiales.
- Optimización del tesorería y gestión del flujo de caja.
- Reorganización empresarial y reestructuración.
- Políticas de gobernanza y control interno.
Módulo 4: Casos Prácticos y Ejemplos
4.1 Análisis de Sociedades Holding Exitosas:
- Ejemplos de compañías con estructura holding (por ejemplo, Google/Alphabet, Inditex).
- Lecciones aprendidas.
4.2 Ejercicio Práctico:
- Simulación de la constitución de una sociedad holding.
- Toma de decisiones en la gestión de filiales.
Requerimientos
Requisitos
- Conocimientos generales de finanzas y administración de empresas.
- Una computadora o tableta con conexión estable a internet.
- No se requiere experiencia previa específica en estructuras de holding.
Público Objetivo
- Propietarios de empresas y empresarios que buscan optimizar su estructura corporativa y fiscal.
- Directores y gerentes financieros, contables y administrativos.
- Abogados corporativos y asesores fiscales.
- Profesionales que trabajan en planificación estratégica y gestión empresarial.
8 Horas
Testimonios (1)
fue un excelente entrenamiento basado en experiencia
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