Gracias por enviar su consulta! Uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en breve.
Gracias por enviar su reserva! Uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en breve.
Temario del curso
Introducción al Rol del Formador
- Definición del rol y las responsabilidades de un formador.
- Cualidades clave de un formador eficaz.
- Desafíos y soluciones en la impartición de capacitación.
Comprensión del Aprendizaje para Adultos (Andragogía)
- Diferencias entre pedagogía y andragogía.
- Motivación de los aprendices adultos.
- Principios del aprendizaje efectivo para adultos.
Transferencia del Aprendizaje y Estilos de Aprendizaje
- Comprensión de los aprendices visuales, auditivos y kinestésicos.
- Adecuación de la capacitación para acomodar diferentes estilos de aprendizaje.
- Técnicas para mejorar la retención del conocimiento.
Técnicas de Comunicación Verbal y No Verbal
- Uso efectivo del lenguaje corporal y el tono de voz.
- Escucha activa y técnicas de cuestionamiento.
- Gestión de la nerviosidad y construcción de confianza.
Diseño de Programas de Capacitación Efectivos
- Desarrollo de objetivos de aprendizaje y estructuración del contenido.
- Selección de la metodología de enseñanza adecuada.
- Incorporación de dinámicas de integración y actividades de compromiso.
Creación e Impartición de Presentaciones Efectivas
- Estructuración de presentaciones impactantes.
- Mejores prácticas para el uso de diapositivas y material visual.
- Interacción y participación de los asistentes.
Estrategias de Enseñanza Interactiva y Gestión del Aula
- Facilitación de discusiones y actividades grupales.
- Gestión de participantes difíciles y mantenimiento del compromiso.
- Gestión del tiempo y ritmo efectivo de las sesiones de capacitación.
Evaluación y Retroalimentación
- Medición de la efectividad de la capacitación.
- Proporcionar y recibir retroalimentación constructiva.
- Mejora continua en la impartición de capacitación.
Resumen y Próximos Pasos
Requerimientos
- Experiencia en la impartición de presentaciones o discurso público.
- Conocimiento básico de diseño instruccional y principios de formación.
Público Objetivo
- Formadores corporativos.
- Líderes de equipo y gerentes responsables de capacitar al personal.
- Profesionales de recursos humanos y especialistas en aprendizaje y desarrollo.
14 Horas
Reseñas (2)
La interacción y los ejercicios
Emil Shumarski
Curso - Train the Trainer - 2 Days
Traducción Automática
La información y el estilo en que se presentó
Anna
Curso - Train the Trainer - 2 Days
Traducción Automática