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Temario del curso

Introducción a Kaizen

  • Filosofía y mentalidad de Kaizen
  • Mejora continua frente a la resolución reactiva de problemas
  • Vínculo entre Kaizen, Lean y 5S

Identificación del Desperdicio y las Ineficiencias

  • Los 8 tipos de desperdicio (Muda)
  • Identificación práctica en producción, administración y logística
  • Técnicas de observación y mapeo (Gemba Walks)

Estandarización y Gestión Visual

  • Importancia del trabajo estándar y la disciplina
  • Controles visuales y herramientas 5S
  • Creación y mantenimiento de procesos estandarizados

Herramientas y Técnicas de Kaizen

  • Análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa)
  • Ciclo PDCA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar)
  • Éxitos rápidos frente a Kaizen estratégico

Construcción de una Cultura de Mejora Continua

  • Involucrar al personal en iniciativas de mejora
  • Reuniones efectivas en equipo y métodos de comunicación
  • Mecanismos de reconocimiento y retroalimentación

Kaizen en la Práctica: Aplicaciones Transversales entre Departamentos

  • Producción: reducción de errores y retrabajos
  • Mantenimiento: fiabilidad y rutinas preventivas
  • Logística y almacén: optimización del flujo y uso del espacio
  • Administración y ventas: mejora de flujos de trabajo y capacidad de respuesta

Planificación y Sostenimiento de las Actividades de Kaizen

  • Definición de KPI e indicadores de éxito
  • Creación de tableros de Kaizen y documentación
  • Mantenimiento de las mejoras mediante liderazgo y seguimiento

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

  • Comprensión de los procesos operativos internos
  • Interés en aplicar métodos de mejora estructurados
  • No se requiere experiencia previa con Kaizen

Audiencia objetivo

  • Líderes de equipo y supervisores en operaciones o producción
  • Personal de departamentos como mantenimiento, logística, calidad y administración
  • Gerentes involucrados en la planificación estratégica y la eficiencia organizativa
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Testimonios (1)

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