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Duración 21 horas
Temario del curso
Introducción a MSP y la mentalidad de programas
- Diferencia entre un programa y un proyecto, y el valor de la gestión de programas
- Principios de MSP y el concepto de flujo transformacional
- Visión general del ciclo de vida del programa: identificación, definición y gestión de beneficios
Gobernanza y organización de programas
- Estructura del programa, roles y responsabilidades (SRO, Gestor de Programa, Junta Directiva)
- Establecimiento de una Oficina de Gestión de Programas (PgMO)
- Procesos de toma de decisiones, líneas de reporte y vías de escalamiento
Visión, hoja de ruta y gestión de beneficios
- Definición de la visión y resultados estratégicos
- Diseño de la hoja de ruta (blueprint) y el modelo operativo objetivo
- Identificación, mapeo, medición y seguimiento de beneficios
Planificación y enfoque de entrega de programas
- Creación de un plan de programa y hoja de ruta de entrega
- Integración de flujos de trabajo y proyectos, dependencias y secuencias
- Programación, planificación de recursos y consideraciones de capacidad
Participación de partes interesadas y comunicaciones
- Análisis de partes interesadas y estrategias de involucramiento
- Planificación de comunicaciones y actividades de preparación para el cambio
- Gestión de la resistencia y fomento del compromiso del patrocinador
Gestión de riesgos, incidencias y aseguramiento
- Identificación y escalamiento de riesgos e incidencias a nivel de programa
- Roles de aseguramiento, aseguramiento interno/externo y preparación para auditorías
- Planificación de contingencia y soporte a la toma de decisiones
Finanzas, realización de beneficios y gestión del valor
- Desarrollo del caso de negocio y gobernanza financiera
- Seguimiento de beneficios, medición de resultados y retorno de la inversión (ROI)
- Control de costos, proyecciones y prácticas de reasignación de línea base (rebaseline)
Calidad, configuración y control de cambios
- Enfoques de gestión de la calidad para programas
- Gestión de configuración y control de cambios a través de los proyectos
- Estándares, plantillas y gestión del conocimiento para la repetibilidad
Transición al negocio operativo habitual y cierre del programa
- Planificación para la transferencia, sostenimiento y aceptación operativa
- Actividades de cierre: revisión de beneficios, lecciones aprendidas y documentación
- Integración de los resultados en los procesos de negocio operativo habitual
Taller práctico y estudio de caso
- Ejercicio de escenario: diseño de un modelo de gobernanza de programa y mapa de beneficios
- Presentaciones grupales y retroalimentación de pares/instructor
- Plan de acción para aplicar las prácticas de MSP en la organización de los participantes
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Comprensión de los fundamentos de la gestión de proyectos
- Experiencia trabajando en o apoyando entornos de proyectos o programas
- Conocimiento de los conceptos de cambio organizacional
Público objetivo
- Gestores de programas y profesionales aspirantes a este rol
- Patrocinadores, dueños responsables sénior (SRO) y gestores de carteras
- Personal de oficinas de programa, gestores de cambio y líderes de entrega
Reseñas (1)
Comprender que la gestión de proyectos consiste más en adaptar y evaluar cada situación que en decidir simplemente cuál es el siguiente paso.
Curso - PMP - Exam Preparation Training Course
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