Asertividad

Esta formación en vivo con instructor en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio y avanzado que deseen encontrar, atraer y captar candidatos internacionales.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender las diferencias culturales.
• Comprender los aspectos legales y regulatorios.
• Aplicar el Employer Branding (Marca Empleado) global.
• Tener acceso a canales de talento y reclutamiento globales.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio y avanzado que deseen identificar, atraer y relacionarse con el mejor talento internacional. 

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Realizar una captación proactiva frente a un reclutamiento reactivo.
• Utilizar LinkedIn estándar vs. LinkedIn Recruiter.
• Dominar las técnicas de búsqueda Booleana.
• Vender la oportunidad a los candidatos y asociarse con los responsables de contratación.

Esta capacitación en vivo con instructores en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio o avanzado que desean descubrir, aprender y transformarse en los líderes actuales más destacados; o para empresas que quieran capacitar a sus gerentes para que se conviertan en los líderes más destacados de hoy.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Evaluar su estilo de liderazgo.
• Explorar el prototipo del liderazgo moderno.
• Examinar las responsabilidades de un líder.
• Mejorar sus habilidades de liderazgo.
• Servir como modelo a seguir.

Esta formación en vivo, impartida por un instructor, en Guatemala (en línea o presencial), está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio o avanzado que deseen atraer a los mejores candidatos internacionales con el mínimo esfuerzo.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Pasar de una llamada informativa inicial a una Reunión de Alineación Estratégica (SAM).
• Diseñar descripciones de empleo modernas y atractivas.
• Aplicar estrategias de Marca Empleadora y de Valor Propuesto al Empleado (EVP).
• Publicar anuncios de trabajo individuales o múltiples.
• Recibir una lista amplia personalizada de candidatos potenciales.

Esta capacitación en vivo con instrucción presencial en Guatemala (en línea o in situ) está dirigida a profesionales y gerentes de RR.HH. de nivel principiante que desean adquirir conocimientos fundamentales sobre cómo utilizar la IA para optimizar los procesos de RR.HH., mejorar la experiencia del empleado y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender el potencial y las aplicaciones de la IA en la gestión de RR.HH.
• Aprender a optimizar los procesos de RR.HH. utilizando herramientas de IA.
• Mejorar la experiencia del empleado mediante estrategias basadas en IA.
• Utilizar la información generada por la IA para tomar decisiones estratégicas de RR.HH.

Esta capacitación en vivo con instructor en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a personal de recursos humanos, gerentes de tienda y supervisores de operaciones que deseen utilizar técnicas de entrevistas basadas en competencias para identificar candidatos ideales, diseñar procesos de selección efectivos y equilibrar el rigor con la inclusividad para atraer un talento más amplio.

Esta formación en vivo con instructores en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de RRHH de nivel principiante que desean aprender cómo diseñar y mejorar las experiencias de los empleados adaptadas a los desafíos únicos de entornos tecnológicos, desde el reclutamiento hasta la retención.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Diseñar trayectorias laborales impactantes para los empleados, desde el reclutamiento hasta la retención, adaptadas a los desafíos específicos de entornos tecnológicos.
• Aprender estrategias para fomentar el compromiso, la inclusión y el desarrollo continuo de la fuerza laboral tecnológica.

Habilidades de Comunicación de Alto Impacto, diseñado para equipar a los participantes con las herramientas esenciales para una comunicación clara, segura e influyente. En el entorno empresarial actual, la capacidad de transmitir ideas de manera efectiva es fundamental. Esta formación aborda dos aspectos más críticos de la comunicación profesional: dominar las habilidades interpersonales y ofrecer presentaciones públicas poderosas.

El programa adopta un enfoque integral, comenzando con los principios fundamentales de la comunicación y avanzando hacia un módulo dedicado a superar el miedo a hablar en público. Los participantes aprenderán técnicas prácticas y aplicables para estructurar y entregar presentaciones persuasivas. Toda la experiencia de aprendizaje se basa en los principios de la Inteligencia Emocional, empoderando a los participantes para que comuniquen con mayor empatía, conciencia e impacto.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Aplicar técnicas prácticas para una comunicación interpersonal más clara, empática y objetiva.
• Implementar estrategias probadas para gestionar la ansiedad ante el hablar en público y proyectar confianza.
• Estructurar una presentación convincente con una introducción clara, un flujo lógico y una conclusión memorable.
• Entregar presentaciones de manera atractiva, utilizando un lenguaje corporal eficaz y variedad vocal.
• Identificar los principios centrales de la Inteligencia Emocional y utilizarlos para fortalecer las relaciones profesionales.
• Desarrollar un plan de acción personal para continuar fomentando sus habilidades de comunicación y presentación.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante que desean adquirir conocimientos fundamentales y habilidades prácticas para manejar funciones clave de Recursos Humanos (RR.HH.), como atender las preocupaciones del personal, gestionar el desempeño y navegar por los procesos disciplinarios.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender las funciones y responsabilidades centrales de la gestión de RR.HH.
• Manejar las quejas de los empleados con profesionalismo y empatía.
• Implementar estrategias eficaces de gestión del desempeño.
• Realizar acciones disciplinarias justas y conforme a la ley.
• Afrontar los problemas comunes de RR.HH. con confianza y coherencia.

Esta capacitación en vivo impartida por un instructor en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a profesionales médicos, líderes médicos e instructores clínicos que deseen fortalecer sus habilidades de presentación, comunicación asertiva, influencia entre pares y capacidad de narrar historias científicas en entornos médicos de alto riesgo.