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Temario del curso

Introducción a la IA en RR. HH.

  • Descripción general de las capacidades de IA relevantes para RR. HH.: LLM, automatización y análisis
  • Casos de uso comunes de RR. HH. y áreas de impacto
  • Cómo evaluar la preparación y el alcance para pilotos de IA

IA responsable, privacidad y cumplimiento en RR. HH.

  • Fundamentos de la privacidad de datos y manejo de datos personales en RR. HH.
  • Sesgo, equidad y consideraciones legales en reclutamiento y evaluación del desempeño
  • Gobernanza, aprobaciones y documentación para proyectos de IA en RR. HH.

Prompting práctico y flujos de trabajo generativos para RR. HH.

  • Redacción de prompts para descripciones de puesto, resúmenes de selección de candidatos y cartas de oferta
  • Plantillas y patrones de prompts para comunicaciones de RR. HH. y borradores de políticas
  • Iteración de prompts, validación y verificaciones con intervención humana (human-in-the-loop)

Automatización y diseño de procesos

  • Diseño de flujos de trabajo integrales que combinan LLM, hojas de cálculo y sistemas de información de RR. HH. (HRIS)
  • Automatización de tareas repetitivas: programación de entrevistas, respuestas a preguntas frecuentes, listas de verificación para el proceso de incorporación
  • Patrones de integración con APIs y herramientas low-code (visión general)

Análisis de personas y apoyo a la toma de decisiones basado en IA

  • Uso de IA para el análisis de la fuerza laboral: predicción de renuncias, análisis de brechas de habilidades y recomendaciones de aprendizaje
  • Interpretación de las salidas de los modelos y comunicación de ideas clave a las partes interesadas
  • Establecimiento de KPIs y medición del ROI para iniciativas de IA en RR. HH.

Gestión del cambio y hoja de ruta de implementación

  • Formación de equipos multifuncionales y estrategias de compromiso con las partes interesadas
  • Planificación de pilotos, fases de lanzamiento y capacitación para equipos de RR. HH.
  • Consideraciones operativas: monitoreo, mantenimiento y mejora continua

Taller práctico: Diseñar un caso de uso de RR. HH. habilitado por IA

  • Actividad grupal: seleccionar un problema objetivo, diseñar una solución y crear prompts/flujos de trabajo
  • Presentaciones y revisión entre pares con retroalimentación ética y operativa
  • Próximos pasos y plantillas para la implementación del piloto

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • Familiaridad básica con los procesos y la terminología de RR. HH.
  • Comodidad al usar hojas de cálculo y aplicaciones web
  • Interés en el uso práctico y consciente de la ética de la IA en RR. HH.

Público objetivo

  • Gerentes de RR. HH. y especialistas en relaciones con el negocio de RR. HH.
  • Profesionales de adquisiciones de talento y operaciones de personas
  • Analistas de RR. HH. y especialistas en análisis de personas
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

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