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Temario del curso

Entendiendo Agile: El Cambio de Mentalidad

  • El Manifiesto Ágil: cuatro valores y doce principios.
  • Pasando de una manera de trabajar basada en planes a una basada en valor.
  • Por qué la agilidad es importante para los equipos fuera del desarrollo de software.
  • Ejercicio: Mapear los desafíos actuales del trabajo a los principios ágiles.

Scrum en un Vistazo: La Visión General

  • El marco Scrum en una vista: roles, eventos, artefactos.
  • Los tres pilares: transparencia, inspección, adaptación.
  • Cómo un enfoque empírico reduce el riesgo y el desperdicio.
  • Actividad: Identificar oportunidades de transparencia en su trabajo.

Roles de Scrum: Quién Hace Qué

  • Propietario del Producto: propietario de la visión y priorización del valor.
  • Scrum Master: facilitando el proceso y eliminando impedimentos.
  • Desarrolladores: auto-gestión para entregar incrementos completados.
  • Ejercicio: Role-playing para clarificar los límites de responsabilidad.

El Ciclo del Sprint: Eventos Scrum en Acción

  • Sprint como contenedor para todos los demás eventos.
  • Planificación del Sprint: estableciendo una meta y seleccionando el trabajo.
  • Daily Scrum (Reunión Diaria): inspeccionando el progreso hacia la Meta del Sprint.
  • Revisión del Sprint: inspeccionando el incremento con las partes interesadas.
  • Retrospectiva del Sprint: planificando mejoras para el siguiente Sprint.

Artefactos de Scrum: Haciendo el Trabajo Transparente

  • Product Backlog (Pendiente del Producto): la única fuente de trabajo futuro.
  • Sprint Backlog (Pendiente del Sprint): el plan para el Sprint actual.
  • Incremento: un peldaño hacia la Meta del Producto.
  • Taller: Construcción de un Product Backlog de ejemplo a partir de un escenario real.

Fundamentos de Kanban: Viendo su Trabajo

  • Los orígenes de Kanban y la mentalidad basada en el flujo.
  • Diseño de un tablero Kanban: columnas, tarjetas, etapas del flujo de trabajo.
  • Haciendo visible el trabajo invisible en todo el equipo.
  • Manos a la obra: Mapeando su flujo de trabajo real en un tablero Kanban.

Límites WIP y Flujo: Dejar de Empezar, Empezar a Terminar

  • Qué es WIP y por qué limitar el trabajo en progreso importa.
  • Sistemas pull vs. sistemas push.
  • Identificación y resolución de cuellos de botella.
  • Ejercicio: Estableciendo y probando límites WIP en un tablero de equipo.

Métricas Kanban: Midiendo lo que Importa

  • Explicación del tiempo de ciclo, rendimiento (throughput) y antigüedad del ítem de trabajo.
  • Lectura de un Diagrama de Flujo Acumulado.
  • Uso de métricas para impulsar mejores conversaciones, no para juzgar personas.
  • Actividad: Análisis de datos de flujo de ejemplo y propuesta de mejoras.

Ciclos de Retroalimentación y Mejora Continua

  • Cadencias Kanban: reabastecimiento, planificación de entregas, revisión del servicio.
  • Hacer explícitas las políticas y evolucionarlas con el tiempo.
  • El enfoque de cambio evolutivo: empezar donde se está.
  • Práctica: Definición de políticas explícitas para un flujo de trabajo de ejemplo.

Scrum y Kanban Juntos: El Enfoque Scrumban

  • Dónde se complementan y refuerzan mutuamente los dos marcos.
  • Uso de un tablero Kanban para visualizar el Sprint Backlog.
  • Aplicación de límites WIP dentro de Sprints para una entrega más fluida.
  • Discusión: Elegir las prácticas adecuadas para su contexto.

Simulación Práctica: Ejecutando un Sprint con un Tablero Kanban

  • Simulación en varias rondas: planificar un Sprint, construir un tablero, establecer límites WIP.
  • Ejecutar ítems de trabajo a través del tablero y rastrear las métricas de flujo.
  • Realizar una Revisión y Retrospectiva del Sprint utilizando datos reales.
  • Debriefing: Qué revela la simulación sobre el trabajo en equipo en el mundo real.

Llevando Agile a su Trabajo Diario

  • Identificación de puntos de inicio de bajo riesgo en su propio entorno.
  • Técnicas prácticas que puede aplicar desde la próxima semana.
  • Evitación de errores comunes al introducir prácticas ágiles.
  • Plan de acción: Un cambio concreto para probar después del curso.

Requerimientos

  • No se requiere experiencia previa en metodologías ágiles.
  • Es útil tener un conocimiento básico de trabajo en un entorno de equipo.

Público Objetivo

  • Profesionales de cualquier departamento interesados en aprender los fundamentos ágiles
  • Miembros del equipo que buscan mejorar la gestión de proyectos y la visibilidad del flujo de trabajo
  • Individuos que buscan herramientas prácticas para organizar su trabajo diario
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

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