Sparx Enterprise Architect (EA)

Esta capacitación en vivo, impartida por un instructor, en Guatemala (en línea o presencial), está dirigida a participantes de nivel principiante a intermedio que deseen resolver desafíos cotidianos del entorno laboral a través de técnicas de gamificación.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los principios de Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar el compromiso y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas para problemas comunes del entorno laboral.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para perfeccionar las soluciones mediante retroalimentación y experimentación.

Esta formación impartida por un instructor, en vivo Guatemala (en línea o presencial), está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que desean aprender y aplicar los conceptos y prácticas de DDD en sus proyectos de software.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender los conceptos centrales de DDD (contextos delimitados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar el DDD estratégico para definir y diseñar el modelo del dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implementar el DDD táctico utilizando patrones como CQRS, factorías y eventos de origen.
• Refactorizar y modernizar sistemas heredados de manera efectiva con técnicas de DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas al producto, al dominio y al equipo.
• Utilizar el malla de datos para crear una plataforma de datos orientada al dominio que soporte el descubrimiento y la gobernanza de datos.

El Diseño Dirigido por el Dominio (DDD, por sus siglas en inglés) es un enfoque potente de desarrollo de software que se centra en modelar comportamientos complejos del software mediante la alineación de la implementación técnica con los conceptos comerciales fundamentales. Este curso explora cómo el DDD ayuda a los equipos a gestionar la complejidad y reducir riesgos a través de patrones estratégicos y tácticos. Los participantes aprenderán a construir un "Lenguaje Ubicuo", definir límites claros mediante Contextos Delimitados y utilizar bloques de construcción específicos como Entidades, Objetos de Valor y Agregados. El objetivo es crear arquitecturas de software flexibles y mantenibles que permanezcan consistentes con el dominio comercial en evolución.

El Diseño Guiado por el Dominio (DDD) es un enfoque del desarrollo de software que enfatiza la creación de sistemas centrados en el dominio empresarial, utilizando un lenguaje ubicuo compartido y técnicas de modelado táctico y estratégico.

Esta formación en vivo impartida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a desarrolladores seniors avanzados que desean aplicar los principios de DDD para diseñar sistemas robustos, mantenibles y escalables.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Identificar y modelar los conceptos clave del dominio utilizando el lenguaje ubicuo y los contextos delimitados.
• Aplicar patrones tácticos de DDD, como entidades, objetos de valor, agregados, repositorios y servicios del dominio.
• Diseñar mapas de contexto y límites estratégicos para gestionar la complejidad entre microservicios y equipos.
• Integrar prácticas de DDD en equipos ágiles y flujos de trabajo de CI/CD para mejorar la colaboración y la entrega de valor.

Formato del curso

• Conferencia interactiva y discusión en grupo.
• Numerosos ejercicios y práctica continua.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, por favor contáctenos para coordinar los detalles.

Existen numerosos patrones probados y comprobados ampliamente disponibles para todos. En ocasiones, se trata de cambiar los nombres e implementar el patrón en una tecnología específica. Esto puede ahorrar cientos de horas que, de otro modo, se dedicarían al diseño y las pruebas. Objetivos del entrenamiento Este curso tiene dos objetivos: primero, permite reutilizar patrones ampliamente conocidos; segundo, permite crear y reutilizar patrones específicos para tu organización. Te ayuda a estimar cómo los patrones pueden reducir costos, sistematizar el proceso de diseño y generar una estructura de código basada en tus patrones. Audiencia Diseñadores de software, analistas de negocio, gerentes de proyectos, programadores y desarrolladores, así como gerentes operativos y directores de divisiones de software. Estilo del curso El curso se centra en casos de uso y su relación con un patrón específico. La mayoría de los ejemplos se explican en UML y mediante sencillos ejemplos en Java (el lenguaje puede variar si el curso se reserva como una sesión cerrada). Te guía por las fuentes de los patrones, además de mostrarte cómo catalogar y describir patrones que puedan reutilizarse en toda tu organización.

Design Thinking es una metodología centrada en el ser humano para resolver problemas mediante la empatía, la definición, la generación de ideas, el prototipado y las pruebas. Esta versión del curso pone un fuerte énfasis en la etapa de Empatizar, centrándose en conectar los puntos de dolor previamente identificados con las necesidades reales de los clientes internos y aplicando actividades dinámicas y colaborativas para transformar las intuiciones en resultados accionables.

Este entrenamiento en vivo impartido por un instructor (en línea o presencial) está dirigido a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen profundizar sus habilidades de empatía, fortalecer las relaciones con los clientes internos y convertir los puntos de dolor en oportunidades significativas de mejora.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes podrán:

• Aplicar técnicas basadas en la empatía para descubrir y validar las necesidades del cliente.
• Traducir los puntos de dolor mapeados a necesidades claras y accionables.
• Participar en role-playing dinámicos y simulaciones para practicar conversaciones centradas en el cliente.
• Replantear conjuntamente los enunciados de problema desde la perspectiva del cliente.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y discusiones guiadas.
• Role-playing dinámico, práctico y ejercicios de empatía.
• Talleres grupales para el replanteamiento colaborativo de problemas.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o aprovisionamiento de equipos), contáctenos para coordinarlo.

El Design Thinking es una metodología centrada en el ser humano para resolver problemas mediante la empatía, definición, ideación, prototipado y prueba. Al enfocarse en las primeras dos etapas —empatizar y definir—, los equipos pueden comprender mejor a sus clientes internos y definir correctamente los problemas que deben resolverse.

Esta capacitación en vivo y dirigida por instructores (en línea o presencial) está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen fortalecer su conexión con los clientes internos, reducir la resistencia al cambio y mejorar la eficiencia operativa mediante métodos prácticos y colaborativos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Utilizar técnicas de escucha activa e interviews para obtener información significativa sobre los clientes internos.
• Crear mapas de empatía y capturar las necesidades y puntos de dolor de los usuarios.
• Diferenciar problemas reales (raíz) de percepciones erróneas, utilizando herramientas como el método de los 5 Porqués y los árboles de problemas.
• Redactar enunciados claros y accionables del problema (POV) que guíen el desarrollo de soluciones.

Formato del Curso

• Ponencias interactivas y discusiones grupales.
• Ejercicios prácticos, vivenciales y juegos de rol.
• Talleres grupales y sesiones de retroalimentación plenaria.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o suministro de equipos), contáctenos para coordinar.

En este taller en vivo impartido por un instructor en Guatemala (en línea o presencial), los participantes aprenderán cómo aplicar las cinco etapas de Design Thinking para comprender mejor los problemas que experimentan los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar el mejor enfoque para resolverlos.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes serán capaces de:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia que aumente el valor para el cliente y mejore la oferta de productos y servicios.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante a intermedio que desean comprender y aplicar las metodologías de Design Thinking para impulsar la innovación y mejorar las soluciones empresariales.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los principios fundamentales del Design Thinking y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del Design Thinking a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas e instrumentos de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Design Thinking para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación presencial en vivo en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a líderes y profesionales de recursos humanos de nivel principiante que desean aprender y aplicar metodologías de Design Thinking para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas e involucrar eficazmente a los equipos.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Dotar a los participantes de herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapeo de empatía, ideación y prototipado para abordar desafíos complejos.
• Aplicar los principios del Design Thinking a escenarios de liderazgo y recursos humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Resumen:

El proceso de Design Thinking (DT) consta de cinco etapas: empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar.

En un mundo cada vez más complejo, enfrentamos problemas que pueden requerir enfoques especiales. El Design Thinking ayuda a abordar estos problemas de manera efectiva. Dominar esta metodología permite gestionar situaciones complejas con eficiencia, mejorar la comunicación, persuadir de forma más eficaz, optimizar los resultados empresariales y potenciar tanto el comportamiento organizacional como el desempeño personal.

• Cómo funciona el DT: aprender de las personas y del problema, identificar patrones, diseñar el modelo (desviación del modelo), probarlo, evaluarlo y reingenieriarlo.
• Relación entre DT, innovación y emprendimiento.
• Métodos y herramientas del DT: perfiles de usuario (personas), mapa de partes interesadas, mapa del recorrido del cliente, plano de servicio e innovación del modelo de negocio.
• Aplicación del DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, preparación para el liderazgo, habilidades de comunicación, dominio tecnológico, visión prospectiva, competencia intercultural y ética, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del DT.
• Explorar conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos del DT.
• Experimentar, vivir la experiencia y practicar el DT.

Metodología de impartición:

Se trata de un curso de formación de 1 día (4 horas) que consiste en:

• Clases magistrales (40% - presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• Ejercicios grupales (30% - dinámicas de grupo, juegos, discusiones grupales y ejercicios simulados de resolución de conflictos),
• Actividades individuales (15% - redacción, diseño y discusión entre pares)
• Y otras actividades (15% - vídeos, lectura).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, se requiere un grupo mínimo de 3 personas.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a desarrolladores de Java de nivel intermedio que desean aplicar patrones de diseño para mejorar la estructura, mantenibilidad y escalabilidad del software.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender el propósito y los beneficios de los patrones de diseño.
• Aplicar eficazmente los patrones creativos, estructurales y conductuales en Java.
• Mejorar la reutilización del código, la escalabilidad y la mantenibilidad.
• Refactorizar bases de código existentes mediante el uso de patrones de diseño.

Esta formación en vivo, impartida por un instructor, en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a desarrolladores de PHP de nivel intermedio que desean aplicar patrones de diseño de manera efectiva en sus proyectos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender el propósito y los beneficios de los patrones de diseño.
• Identificar e implementar los patrones de diseño adecuados para situaciones comunes.
• Estructurar aplicaciones PHP utilizando las mejores prácticas reconocidas por la industria.
• Integrar patrones en frameworks modernos como Symfony o Zend.

El entrenamiento está diseñado para desarrolladores de JavaScript que diseñan e implementan aplicaciones avanzadas en Internet. Los temas abordados durante el entrenamiento tienen como objetivo aportar las mejores prácticas en la programación de JavaScript y destacar los errores más comunes. Un aspecto importante del entrenamiento es discutir la programación orientada a objetos disponible con la sintaxis de JavaScript.

La evolución de los microservicios y los contenedores en los últimos años ha transformado significativamente la manera en que diseñamos, desarrollamos, implementamos y ejecutamos software. Las aplicaciones modernas deben optimizarse para escalabilidad, elasticidad, tolerancia a fallos y cambio. Impulsadas por estas nuevas demandas, las arquitecturas modernas requieren un conjunto diferente de patrones y prácticas. En este entrenamiento, examinamos formas de identificar, comprender y adaptarse a estos nuevos requisitos.

Público objetivo
Este entrenamiento está dirigido a personas que tienen cierta familiaridad con la tecnología de contenedores y los conceptos de Kubernetes, pero que quizás carecen de experiencia práctica. Se basa en casos de uso y lecciones aprendidas de proyectos reales, con la intención de inspirar a las personas a crear y gestionar aplicaciones nativas de la nube aún mejores.

• Desarrolladores
• Operaciones
• DevOps
• Ingenieros de QA
• Gerentes de Proyectos de TI

Formato del curso

• Conferencia interactiva y discusión
• Muchas actividades prácticas
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar un entrenamiento personalizado para este curso, por favor contáctenos para organizarlo.