Arquitectura Técnica y Patrones

Este programa está diseñado para colaboradores individuales senior que desempeñan un papel clave en la definición de la dirección técnica, la promoción de la coherencia arquitectónica y la influencia en las decisiones de ingeniería a través de diferentes equipos.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a ingenieros de software y desarrolladores que desean planificar, diseñar, orientar y gestionar el desarrollo de software utilizando métodos de arquitectura.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender la importancia de la arquitectura en el desarrollo de software.
• Evaluar cómo los desarrolladores pueden utilizar métodos de arquitectura en su trabajo.
• Aprender el proceso de arquitectura para gestionar y evaluar los procesos.
• Estructurar aplicaciones complejas mediante un enfoque arquitectónico.
• Establecer una estructura de toma de decisiones para abordar problemas y definir responsabilidades en los equipos de desarrollo.
• Asumir con confianza la propiedad de las decisiones técnicas.
• Visualizar arquitecturas utilizando modelos y diagramas.
• Comprender las normas y riesgos para construir arquitecturas ágiles y recuperables.

Esta capacitación en vivo, impartida por un instructor, en Guatemala (en línea o presencial), está dirigida a participantes de nivel principiante a intermedio que deseen resolver desafíos cotidianos del entorno laboral a través de técnicas de gamificación.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los principios de Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar el compromiso y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas para problemas comunes del entorno laboral.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para perfeccionar las soluciones mediante retroalimentación y experimentación.

Esta formación impartida por un instructor, en vivo Guatemala (en línea o presencial), está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que desean aprender y aplicar los conceptos y prácticas de DDD en sus proyectos de software.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender los conceptos centrales de DDD (contextos delimitados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar el DDD estratégico para definir y diseñar el modelo del dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implementar el DDD táctico utilizando patrones como CQRS, factorías y eventos de origen.
• Refactorizar y modernizar sistemas heredados de manera efectiva con técnicas de DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas al producto, al dominio y al equipo.
• Utilizar el malla de datos para crear una plataforma de datos orientada al dominio que soporte el descubrimiento y la gobernanza de datos.

En este taller en vivo impartido por un instructor en Guatemala (en línea o presencial), los participantes aprenderán cómo aplicar las cinco etapas de Design Thinking para comprender mejor los problemas que experimentan los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar el mejor enfoque para resolverlos.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes serán capaces de:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia que aumente el valor para el cliente y mejore la oferta de productos y servicios.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante a intermedio que desean comprender y aplicar las metodologías de Design Thinking para impulsar la innovación y mejorar las soluciones empresariales.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los principios fundamentales del Design Thinking y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del Design Thinking a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas e instrumentos de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Design Thinking para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación presencial en vivo en Guatemala (en línea o presencial) está dirigida a líderes y profesionales de recursos humanos de nivel principiante que desean aprender y aplicar metodologías de Design Thinking para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas e involucrar eficazmente a los equipos.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Dotar a los participantes de herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapeo de empatía, ideación y prototipado para abordar desafíos complejos.
• Aplicar los principios del Design Thinking a escenarios de liderazgo y recursos humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Resumen:

El proceso de Design Thinking (DT) consta de cinco etapas: empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar.

En un mundo cada vez más complejo, enfrentamos problemas que pueden requerir enfoques especiales. El Design Thinking ayuda a abordar estos problemas de manera efectiva. Dominar esta metodología permite gestionar situaciones complejas con eficiencia, mejorar la comunicación, persuadir de forma más eficaz, optimizar los resultados empresariales y potenciar tanto el comportamiento organizacional como el desempeño personal.

• Cómo funciona el DT: aprender de las personas y del problema, identificar patrones, diseñar el modelo (desviación del modelo), probarlo, evaluarlo y reingenieriarlo.
• Relación entre DT, innovación y emprendimiento.
• Métodos y herramientas del DT: perfiles de usuario (personas), mapa de partes interesadas, mapa del recorrido del cliente, plano de servicio e innovación del modelo de negocio.
• Aplicación del DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, preparación para el liderazgo, habilidades de comunicación, dominio tecnológico, visión prospectiva, competencia intercultural y ética, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del DT.
• Explorar conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos del DT.
• Experimentar, vivir la experiencia y practicar el DT.

Metodología de impartición:

Se trata de un curso de formación de 1 día (4 horas) que consiste en:

• Clases magistrales (40% - presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• Ejercicios grupales (30% - dinámicas de grupo, juegos, discusiones grupales y ejercicios simulados de resolución de conflictos),
• Actividades individuales (15% - redacción, diseño y discusión entre pares)
• Y otras actividades (15% - vídeos, lectura).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, se requiere un grupo mínimo de 3 personas.

Esta formación presencial impartida por un instructor (en línea o in situ) está dirigida a diseñadores de PCB e ingenieros electrónicos de nivel principiante e intermedio que deseen desarrollar un flujo de trabajo completo y controlado para el diseño de PCB utilizando Altium Designer.

Los participantes trabajan en un único proyecto conectado, avanzando desde la configuración del proyecto y las bibliotecas de componentes a través de la captura de esquemáticos, la disposición de PCB y su verificación hasta las salidas para fabricación y el lanzamiento controlado a producción.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Crear y gestionar proyectos de PCB estructurados en Altium Designer.

• Construir y validar diseños de esquemáticos y bibliotecas de componentes.

• Configurar reglas de diseño para PCB, enrutamiento, DRC y restricciones de fabricación.

• Generar y verificar salidas de fabricación, ensamblaje y mecánicas.

• Aplicar restricciones prácticas de diseño de alta velocidad.

• Gestionar cambios de ingeniería y re-lanzamientos controlados.

Esta formación en vivo con instructor (en línea o presencial) está dirigida a administradores de sistemas e ingenieros de infraestructura que deseen diseñar, implementar y gestionar infraestructuras de nube privada OpenStack para entornos empresariales.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán comprender la arquitectura de OpenStack, desplegar infraestructuras de nube privada, gestionar recursos de cómputo y almacenamiento, implementar seguridad con Keystone y aplicar las mejores prácticas empresariales.